Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Pengolahan Data Absensi Dan Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pesona Mutiara Indonesia Semarang

Authors

  • Lailatul A’yuni STIE Dharmaputra Semarang
  • Bagus Kusuma Ardi STIE Dharmaputra Semarang

DOI:

https://doi.org/10.59725/de.v29i2.60

Keywords:

Sistem Informasi Pengolahan Data Absensi, Sistem Penggajian, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi pengolahan data absensi dan penggajian terhadap kinerja karyawan   PT   Pesona   Mutiara   Indonesia   Semarang.   Populasi   dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Pesona Mutiara Indonesia Semarang sebanyak 90 karyawan. Adapun sampel yang diambil dengan menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu sebanyak 40 karyawan. Alat analisis data penelitian ini menggunakan regresi linier berganda.

Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa Sistem  informasi  pengolahan data absensi berpangaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t table yaitu 4,381 > 1,686, dengan   nilai   signifikan   sebesar   0,000   <   0,05.    Sistem    penggajian berpangaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar t tabel yaitu 6,457 > 1,686, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05.

References

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan

Indikator). Riau: Zanafa Publishing

Bakri. 2020. Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Dmpaknya terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Cabang Gorontalo. Jurnal IAIN Sultan Amai Gorontalo

Erpurini, Wala. 2018. Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Instalasi Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif (Napza) Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Nasional PASIM

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hardiyansyah, Danny, Elly Hamitusadiah dan Magnaz L Oktaroza. 2020. Pengaruh Sistem Informasi Penggajian dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Survei pada Perusahaan BUMN di Kota Bandung). Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung

Lengkong, O. H., Fiden, D. H., & Masrikat, A. (2016). Sistem Informasi Absensi Real-Time di Universitas Klabat. CogITo Smart Journal.

Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mardi. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta : Ghalia Indonesia

Mulyadi, D. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfbeta.

Pasau, Devan Fryanto Buntu; Arfandy, Hamdan & Munir, Abd. 2019. Sistem Pengolahan Data Absensi Karyawan STMIK Kharisma Makassar. Jurnal Ilmu Komputer

Raharjana, Indra Kharisma. 2017. Pengembangan Sistem Informasi Menggunakan Metodologi Agile. yogyakarta : Deepublish.

Rahmayu, M. 2016. Rancang Bangun Sistem Informasi Pada Rumah Sakit Dengan Layanan Intranet Menggunakan Metode Waterfall Mulia. Jurnal Evolusi Volume 4 Nomor 2 - 2016.

Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta.

Yeni, Hari dan I Wayan Hendriawan. 2018. Pengaruh Aplikasi Sistem Kehadiran berbasis WEB terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Tobadak

Downloads

Published

2022-10-22

How to Cite

Lailatul A’yuni, & Bagus Kusuma Ardi. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Pengolahan Data Absensi Dan Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pesona Mutiara Indonesia Semarang. Dharma Ekonomi, 29(2), 142–154. https://doi.org/10.59725/de.v29i2.60

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.