Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Pengolahan Data Absensi Dan Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pesona Mutiara Indonesia Semarang
DOI:
https://doi.org/10.59725/de.v29i2.60Keywords:
Sistem Informasi Pengolahan Data Absensi, Sistem Penggajian, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi pengolahan data absensi dan penggajian terhadap kinerja karyawan PT Pesona Mutiara Indonesia Semarang. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Pesona Mutiara Indonesia Semarang sebanyak 90 karyawan. Adapun sampel yang diambil dengan menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu sebanyak 40 karyawan. Alat analisis data penelitian ini menggunakan regresi linier berganda.
Hasil analisis menunjukkan bahwa Sistem informasi pengolahan data absensi berpangaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t table yaitu 4,381 > 1,686, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sistem penggajian berpangaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar t tabel yaitu 6,457 > 1,686, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05.
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan
Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Bakri. 2020. Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Dmpaknya terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Cabang Gorontalo. Jurnal IAIN Sultan Amai Gorontalo
Erpurini, Wala. 2018. Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Instalasi Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif (Napza) Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Nasional PASIM
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hardiyansyah, Danny, Elly Hamitusadiah dan Magnaz L Oktaroza. 2020. Pengaruh Sistem Informasi Penggajian dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Survei pada Perusahaan BUMN di Kota Bandung). Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung
Lengkong, O. H., Fiden, D. H., & Masrikat, A. (2016). Sistem Informasi Absensi Real-Time di Universitas Klabat. CogITo Smart Journal.
Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mardi. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta : Ghalia Indonesia
Mulyadi, D. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfbeta.
Pasau, Devan Fryanto Buntu; Arfandy, Hamdan & Munir, Abd. 2019. Sistem Pengolahan Data Absensi Karyawan STMIK Kharisma Makassar. Jurnal Ilmu Komputer
Raharjana, Indra Kharisma. 2017. Pengembangan Sistem Informasi Menggunakan Metodologi Agile. yogyakarta : Deepublish.
Rahmayu, M. 2016. Rancang Bangun Sistem Informasi Pada Rumah Sakit Dengan Layanan Intranet Menggunakan Metode Waterfall Mulia. Jurnal Evolusi Volume 4 Nomor 2 - 2016.
Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta.
Yeni, Hari dan I Wayan Hendriawan. 2018. Pengaruh Aplikasi Sistem Kehadiran berbasis WEB terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Tobadak
